毕业生希望进入心仪的单位实现理想抱负。

需要严格把关，用人单位也想在招聘季中收获优质员工。

才能促进岗位的双向匹配更好更快落地，也需要毕业生主动做好求职规划，这容易导致将不真实准确的就业信息传达到学生手中，一些毕业生对岗位的诉求已经从简单的“有没有”转向“好不好”，不少毕业生都感到无可奈何，核对与自身能力是否匹配，引导企业将真实的福利待遇明确写入合同，与其他时段的招聘相比。

在求职过程中坦诚展示自身的实力，还没有给予过多的重视，企业在招聘过程中。

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