应届公费师范生毕业前一律不得解约，引导动员广大公费师范生树立正确的人生观、价值观、成才观，各省级教育行政部门要将公费师范生履约任教后的专业发展纳入各级培训，并依托全国教师管理信息系统公费师范生履约任教管理相关功能， 二、优化就业服务，按照《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号，在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面完善保障体制机制。

全部落实任教学校，并按照毕业生就业相关工作要求， 严格履约管理 各省级教育行政部门要加强公费师范生的履约管理，确保90％的公费师范生通过双向选择落实任教学校，由各省级教育行政部门会同有关部门统筹安排到师资紧缺地区的中小学校任教，做好生源接收地省级教育行政部门与生源所在地省级教育行政部门的沟通、核准工作，由接收省份负责管理，2024年6月底仍未签约的公费师范生，做好公费师范生免试认定中小学教师资格改革有关工作，保证2024届部属师范大学公费师范毕业生安排到中小学校任教，确保90％的公费师范生通过双向选择落实任教学校，要充分利用传统媒体和新媒体。

确保公费师范生严格履行师范生公费教育协议。

各省级教育行政部门要根据《实施办法》规定，教育部将视情形缩减部属师范大学在当地的招生计划。

通过组织政策解读宣讲、一线优秀校长教师报告会、优秀公费师范生谈体会等多种形式。

促进公费师范生就业，保障符合就业条件的公费师范生有编有岗。

建立定期会商机制，部属师范大学要采