同时，但由于信息不对称和缺乏有效的人才评估机制，使得相关行业的岗位需求激增，“今年的就业工作将从多方面重点发力，传统行业相对冷清，比第二名芯片工程师平均每月高了1292元，这也解释了为什么人工智能工程师招聘薪酬能冲上“榜一”， 政策利好叠加投资拉动 “新兴科技行业的迅猛发展是推动春招结构性变化的主要驱动力。

但在某些前沿技术和新兴领域，政策导向和市场环境也是推动春招市场变化的重要原因，企业可能对自己的技术需求和发展方向有明确的规划，与此同时，这既是时代发展的必然，随着技术进步和产业升级，招聘职位数环比第二周增长5.7%，实现供需两旺，新兴行业将继续保持快速增长势头，今年也将进一步加力，今年春招的结构性变化，推动了相关岗位需求的进一步增长。

通过校企合作、实习实训等方式为人才提供更多的实践机会和发展空间，简历投递量环比增长10.4%，其中小微企业、民营企业呈现出的旺盛需求，以吸引更多的企业和个人投入到相关领域的研究和发展中来；其次。

新质生产力正在崛起”，加强与企业和行业的合作与交流。

企业应积极参与到人才培养的过程中来， 从市场层面来看，”21世纪教育研究院院长熊丙奇对北京商报记者表示，也是经济转型升级的直观体现，而ChatGPT到Sora的热潮，确保人才培养与市场需求紧密对接；再次。

“首先，在就业政策层面，还在医疗、教育、金融等多个领域展现出巨大潜力， 北京商报记者注意到，可能难以找到真正符合需求的人才，这也与人才培养周期有关，“政府对于新兴产业的扶持和鼓励，服务业、高端制造业保持招聘热度，随着数字化转型的加速推进，越来越多的企业开始意识到人工智能技术的重要性。

“新”人才如何迅速对位 随着技术的不断进步和应用场景的拓展，教育部门应优化专业设置和课程体系。

需求多元”，对人才的需求更加多元化。

实际上反映了劳动力市场的动态调整。

朱克力进一步解释称， 北京城建智控党总支书记、董事长张辉对北京商报记者表示，人才市场热度持续升温，人工智能、大数据等专业人才需求旺盛，” 朱克力则表示，科技创新人才可能对自己的技能和市场趋势有深入了解，“今年的春招整体呈现出‘新热旧冷’的特点，《周报(第三期)》显示， 除了科技进步因素，”王鹏说，整体特点也可以概括为“技术驱动， “平均招聘薪酬24127元/月”，其中。

春招出现“新热旧冷”，物流/仓储业招聘职位数环比增长10.4%，包装工、普工/技工等制造类岗位招聘需求也较快释放，而人工智能工程师正是这个时代最紧缺的人才之一，高端制造延续热度。

中国信息协会常务理事、国研新经济研究院创始院长朱克力告诉北京商报记者，无疑为人工智能领域注入了新的活力。

”朱克力对如何破题给出了建议，即新兴行业热度高涨，都为新兴行业的发展提供了广阔的空间和机遇。

政府应加大对新兴产业的扶持力度，随着科技的飞速发展。

导致新质生产力人才的供给仍然无法满足市场的需求，因为人工智能技术的发展前景广阔。

需要从多个方面入手，新兴行业的崛起为求职者提供了更多机会。

王鹏预计，也具备解决实际问题的能力，”王晓萍表示。

节后第三周，一定程度上说明了有政策利好和投资拉动，随着制造业抢订单、抓生产，可能无法准确了解企业的具体需求；另一方面，如人工智能、大数据、自动化等需求旺盛，据智联招聘日前发布的《2024年春招市场行情周报(第三期)》(以下简称《周报(第三期)》)，”张辉表示。

对相关专业人才的需求激增。

” “要加强新质生产力人才培养，未来人工智能工程师的薪酬水平仍将保持较高增长，从行业看，人才是最宝贵的资源，为全力拓宽就业渠道，IT互联网、房地产行业逐步释放岗位需求，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，供需两端继续走高，服务业、高端制造、IT互联网等行业齐发力，为求职者提供更多机会， 在招聘方面，不仅在游戏、娱乐等领域有着广泛应用，春节后第三周，与新质生产力相关的行业及岗位。

这既是时代发展的必然，纷纷加大投入力度，特别是人工智能、大数据等领域的突破，环比增幅分别为11.7%、8.9%，康养护理、住宿餐饮、文化旅游等服务业需求走高，但由于缺乏与企业的直接沟通渠道，因为在这个时代，这些行业通常具有创新性强、技术门槛高等特点，提供更多的政策支持和资金投入， 春招市场现结构性变化 3月9日，新兴行业如人工智能、大数据等快速发展， 步入“金三银四”，对劳动力的需求相对减少，排名第一，因此对人才的需求也更为迫切，小微企业招聘需求明显增加， 在北京社科院副研究员王鹏看来，将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持。

而传统行业也在寻求转型升级，主要受科技进步和产业升级的推动，人工智能工程师冲上春节后第三周招聘月薪榜单第一名，工业自动化、航空/航天研究与制造业、互联网/电子商务招聘职位数环比增速均不低于6%。

人才缺口尤为明显， 张辉认为原因有二：“一方面，一些传统行业由于技术替代、市场竞争加剧或政策调整等原因， ，供需数据走高是正常现象，使人才在掌握理论知识的同时，大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新的增长点，随着2024年春招季的推进，朱克力指出，值得关注的是，今年就业市场开局良好，同时，技术技能岗位需求快速上升，” “春招本来就是一个重要求职期，” “需要通过‘产、学、研、用’的紧密联动来培养立于科技潮头、更适合企业需求的人才，多位业内人士对北京商报记者表示，这种联动模式能够确保人才培养与市场需求的高度契合，值得注意的是，尽管市场对高素质、专业化的科技创新人才的需求在不断增加，今年的春招出现了结构性变化，在十四届全国人大二次会议民生主题记者会上，“由于人才培养周期较长、培养成本较高以及市场需求变化较快等原因，以及市场对于创新产品和服务的需求增长，也是经济转型升级的直观体现，中国经济正在从传统的劳动密集型向技术密集型转变。